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企業接班人內隱知識移轉管道之研究 - 博碩士論文網

在知識管理最終的具體實踐是執行知識延續管理，執行成員世代間從現任到繼任的垂直轉移，傳承成員由經驗所累積的內隱知識（Tacit knowledge），是組織接班與永續經營的 ...

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