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薪資、福利與升遷 - 中鋼公司企業社會責任網站

考績等第共分為優、甲、乙、丙、丁五級，應辦理考核對象以12月31日在職同仁為主，而考績等第與薪酬結構連結，將影響獎金、員工酬勞及調薪。考核結果為丁等 ...

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