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做管理就是管员工带队伍：十项能力让你从容做领导 - Google 圖書結果

“听证”制是为保证制有执行,对违制的员工,员工间发生的纠纷和矛盾,或者员工利的事情,都可提听证上,进行平、正、开的调、审理、决。听证团由有处罚权的员工代组成, ...

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