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薪酬體系設計與管理實務（第2版） - 第 265 頁 - Google 圖書結果

... 他們對公司的管理實踐提出質疑的可能性就會更小;三來是滿足員工的習慣。同樣的問題我們在本書第6章第二節“薪酬構成設計”中有過 ... 季或年獎勵給員工;二是延期利潤分享,比如 ...

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