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但是過去的研究對組織認同的概念仍有許

組織認同是組織行為中相當重要的研究議讀之一，但是過去的研究對組織認. 同的概念仍有許多部份未能加以釐清，且組織研究者對其定義與內涵亦有許多部. 份未達共識。

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