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人際衝突故事
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第一節組織衝突理論分析及相關研究
McFarland (1992)指出人際關係的衝突的因素是溝通不清楚、錯誤的 ... 共享的,組織文化的學習是經由故事或是隱喻的方式來傳達,因此,領.
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