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商業思維：人力資源的關鍵價值，絕對不僅是離職率或招募數量

然而要做到這種程度，甚至制度化下來是有一定困難度的，原因有三：. 第一， HR不認為自己應該做到這些事 ，會覺得HR搞到最後很像保姆，是吧？我 ...

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