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人資工作大解密系列|人資:第一戰
**但我必須提出警告,如果人資主管沒有意識到市場的變化跟具有相當程度的認知的話,大老闆可能真的會讓這些人持續停留在人事(例如:固定招募、例行性發薪、例行性訓練) ...
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