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生涯規劃不是「選工作」，而是「經營人生」 - 經理人

舒伯依據不同年齡的性格發展，將生涯發展分為5 個階段。例如，24 歲之前，我們對於自己未來想做什麼、能做什麼，都有許多想像；之後便開始發展工作能力、 ...

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