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從馬云將卸任董事會主席看企業接班兩大核心關鍵 - PressPlay
而我認為阿里這些年來非常致力於做文化與價值觀的工作,強而有力的文化,形成的是價值觀領軍,而非人來領軍。 人治的公司很難接班,建立制度才能脫離人治.
確定!
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