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大公司、小公司HR優劣勢在哪?人資前輩的觀察心得 - 104職場力
而在規模較小的公司,會比較注重彈性,當然了這樣會較自由、員工也不會感到太拘束,這不失為一種雙方信任、具有彈性空間而不受框架的的方式,但有時也造就了一些人治 ...
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