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想知道績效好不好？先了解他的人格特質和工作環境類型 - HRDA

因此在這篇論文中建議將人格特質與工作性職、工作類型互相匹配，更能找到適合的人才！ Holland 理論分類與「五大人格特質模型」（Five-Factor Model）關係.

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