你即將離開本站

並前往https://www.storm.mg/article/3891436?page=1

想想人才密度別再寄望菁英帶動成長

很多企業會用九宮格問卷來挑人才，結果反而發現：現在的高績效人才不適合做數位轉型，因為過往成功經驗不代表他就是高潛力的人。

確定！ 回上一頁

查詢 「人才九宮格」的人也找了：

  1. 人才九宮格ppt
    2.
  2. 人才九宮格應用
    3.
  3. 人才九宮格excel
    4.
  4. 人才盤點九宮格實務應用研究-以a公司為例
    5.
  5. 人才系統之人才 九宮格
    6.
  6. 人才九宮格課程
    7.
  7. 人才九宮格英文
    8.
  8. 人才九宮格林文政
    9.