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這3個評估員工的指標，主管用人時最容易搞混：績效、潛力

推薦理由企業常見問題之一，就是用人的主管認為，「人才管理是人力資源 ... 許多標竿企業以「人才九宮格」作為盤點工具，以工作績效與潛力為標準，將 ...

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