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人才有多難找？5萬家企業同時搶人，平均得加薪13%才有機會

另一方面，企業與職人離職原因除了薪資外，還包括久未升遷、成長停滯、無感福利、工作與生活不平衡、與主管同事不合，是可能流失人才的五大警訊，其中 ...

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