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組織行為與人力資源管理(下) - 國考加分- 公職王

根據汪美伶、徐治齊（2006：48）對於人力資源對於組織積極的整理與分析，可以看出過往的人力資源研究集中在員工個人層次所造成的影響，對於人力資源管理在 ...

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