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112年人力資源管理[國民營事業] - 第 405 頁 - Google 圖書結果

... 此時工會為確保其罷工之效果,且基於統制立場,派遣其會員至工作場所周圍, ... 自行進行企業 十一雇主之爭議行為雇主的爭議行為型態力鎖廠、繼續營運、黑名單及停工, ...

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