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派遣人力之工作滿意度調查分析及其與組織績效關係探討

藉著將非核心業務委外經營或人力外包，讓整體資源效益獲得最大化的運用。C公司為配合組織與人事精簡，及降低用人費率的政策，引進派遣人力填補離退人力空缺。利用其雇用上 ...

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