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非典型人力管理與運用之芻議 以臺東縣中央及地方機關為例

本研究獲致之結論如下：以非典型人力作為補充正式人力不足的替代措施，. 其成效是肯定的；非典型人力可能因辦理相同業務，產生同工不同酬 ... 例如：公文傳遞、環境清.

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