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人事規章的內容未依法律進行規定、修正,即屬制度性違反 ...
工作規則、人事規章的內容未依法律進行規定、修正,即屬制度性違反,雇主會被裁罰? 文/ 程居威律師 原文出處:104人資法寶 工作規則、人事規章或勞動契約上的所有 ...
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