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华为五倍薪酬再招天才少年让人才像“泥鳅”一样激活队伍

作者： 李娜. [ 虽然提出了具有吸引力的薪资，但华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干 ...

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