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跨部門問題的整合談平行溝通與尊重【人資角色專題系列二】
面對部門間人事的安排,尊重公司制度為前提,儘量避免私下相受的情形。部門間的人才流動,一般有兩種情況:因組織需要的調任或因員工個人發展興趣而調任。
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