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二次面試的 意義
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人力資源管理從新手到總監2:高頻案例解答精選
如果僅僅通過面試想讓入職員工較為細緻地瞭解公司是不實際的,諸如公司簡介、發展歷史、 ... 我們公司是按每週一次或二次進行入職的,他們的入職培訓不用說,十分好對付, ...
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