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【工商時報_名家評論】家族企業的接班規劃 欲戴王冠必承其重

透過家族憲法制訂「家族企業傳承及人才培育」準則，由家族理事會依照家族企業在未來10年、20年的發展規劃，培養家族接班人。 二、重要管理階層接班規劃： ...

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