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事假超過14天資遣
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勞工頻繁請假,雇主能逕認不能勝任工作予以資遣?勞動法小常識
勞動基準法第43條:. 「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假;請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低 ...
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