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事假定義. 事假超過14天之處理-中華人事主管協會

員工的病假、 事假、特休等各種假別的規定天數都用完了，但仍必須住院治療，公司人力安排無法再等，因此不准假，員工持續缺勤，可以曠職3 天解雇？或資遣 ...

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