你即將離開本站

並前往http://hrda.tidi.tw/picture/com_data/big5/20110321-9-67.pdf

個人目標導向與工作成效關係之研究—主管行為的調節作用

(以下稱為逃避目標導向)二種目標導向。績效目標導向的學習者著重與他人 ... 員工解讀為對其工作的監督、檢查等，而成為. 工作上的壓力來源。延伸此論敘 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「主管與員工的關係稱為」的人也找了：

  1. 主管與下屬關係簡稱
    2.
  2. 上司與下屬關係
    3.
  3. 部屬關係
    4.
  4. 主從關係
    5.
  5. 主管 帶人
    6.
  6. 上下屬關係英文
    7.
  7. 主管 變下屬
    8.
  8. 主管 永遠是對的
    9.