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主管當責
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一段對話,五個步驟,落實當責文化 - 遠見雜誌
這也是所有身為主管者的最大心願,無論是公司老闆還是企業領導者,都希望激勵員工積極投入工作、交出成果、提高業績。 這種「不是為了胡蘿蔔或棒子而工作 ...
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「主管當責」
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