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生產線人員排班最佳化模式之個案研究-以IC最終測試廠為例

因而使排班結果有失其公平性及影響員工之工作意願。 依上述問題，本研究針對個案公司生產線作業人員主管排班規劃作業方式，依據現況條件進行方案分析，考量以每日各班需求 ...

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