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老闆把你當心腹，部屬一路跟隨的「主管假面思維」 - Readmoo

既然是規制下的關係，就透過規則經營；規則明確反而不需戰戰兢兢，組織內人際關係也會更好。 ▻情不自禁給激勵，隨口誇獎會讓部下「誤會」 一邊是準時完成 ...

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