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啟動績效管理循環善用溝通技巧有效回饋

要請部屬充份準備並且在討論中使用部屬所準備的工作績效資料，主管要以坦誠的態度給予回饋和評估意見。 3. 將討論的結果以文字記錄下來，雙方各保留一份， ...

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