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主管情緒管理
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情緒化、吝於鼓勵...不想被屬下在背後說壞話,身為主管都該避 ...
主管 會過度管理的原因,可能來自對於部屬的不信任,擔心他們可能無法將工作做好。通常這類型的主管,會不斷地詢問部屬工作進度,介入管理部屬的每份專案, ...
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