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主管情緒化
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六大原則,管理職場情緒 - 哈佛商業評論
面對員工的負面情緒,主管若使用指責、貶抑等情緒化語言,或是以負面情緒回應,都只會火上加油,造成彼此的關係惡性循環。即使員工在主管面前極力掩飾 ...
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