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工作能力分配不均，沒做事的員工反而升遷加薪，內心超不平衡

關於"工作能力分配不均"，或是升官加薪的公平性，一直都沒有標準答案，端看關鍵主管的主觀和客觀程度。 您曾經做對一件事，但是只做了一半，就是曾經 ...

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