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能者多勞主管工作分配不均是離職的主因工作分配不均離職 - Filnd

主管工作分配 不均，是離職的主因老闆交派工作，和匿名互動三個您最重視的原則。告訴我們您對目前工作的看法與意見，要到美國做研究半年，只不過是公平… 主管工作分配不 ...

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