你即將離開本站

並前往http://dba.nkust.edu.tw/uploads/bulletin_file/file/5dd2c40b841a8e346a00003e/1264_94b9a864.pdf

基於組織公平的員工的華人差序式領導與離職傾向的實證研究

方式，從理論上以及知覺上，都會認為這將使部屬更加容易的產生對組織的不公平感。 Folger & Konovsky(1989)研究發現：當員工與主管越為親近時，其感知的組織公平、工作 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「主管分配工作不公平」的人也找了：

  1. 工作分配不均勞基法
    2.
  2. 工作分配不均dcard
    3.
  3. 主管分配工作不 均
    4.
  4. 工作分配不均ptt
    5.
  5. 團隊工作分配
    6.
  6. 一直被塞工作
    7.
  7. 不分配工作
    8.
  8. 工作不公平對待投訴
    9.