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主管工作分配不均，是離職的主因：員工要的很少

在職場上，很難避免能者多勞的情況發生，但主管要記得展示公司的公平正義，而非讓勞者認為投機者可以被接受。 員工之所以犯懶，是因為坐在背後的主管因循 ...

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