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強化e世代員工壯大企業競爭力 - Welcome to Career Media

以新進員工的教育訓練來說，公司錄用後便為新人規劃了三個月的訓練及引導計劃，在資深員工帶領下，儘早融入公司環境。這種「引導員制度」，以內訓的方式進行。

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