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五年內要退休5千人！中華電信如何因應「大退潮」？ - 遠見雜誌

員工平均年齡超過51歲的中華電信，有許多年資超過三十年的同仁，必須協助員工提升技能和轉型，尤其是培養跨領域的專長。 中華電信人力資源副總經理洪世章 ...

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