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中華郵政股份有限公司職階人員薪給管理要點
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不滿薪資差額分兩階段發放郵政工會:一次補足、回溯自108年
中華郵政公司 董事會日前召開董事會,通過公司化之後的職階人員、約僱人員 ... 年舊制調薪1%、新制人員3%,幾天前董事會也通過職階人員薪資管理要點 ...
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