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辭退討厭的部屬，讓我被拔掉主管職！「不對盤」的員工 - 經理人

吉田提醒，對於這種員工，還是必須給予尊重，因為他們通常經驗豐富，能把工作處理好。主管只要注意，不要讓他們指導部屬，或是請對方擔任緩衝者，否則只會 ...

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