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故意擺爛被解雇，反咬雇主要賠償 - 天秤座法律網

1.於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。 · 2.對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。 · 3.受有期 ...

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