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從司法實務見解探討資遣解僱及離職後之法律效果

82年度台上字第38號（被非法解僱之勞工無補服勞務之義務） ... 之為懲戒處分縱係於勞動契約終止之後，亦難謂係不法侵害該勞工之權利，而應負侵權行為之損害賠償責任。

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