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不當解僱損害賠償
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不流汗筆記詹子藝這種明顯不當解僱的,勞工最好調解標的要 ...
以這個案子來說,我大可要求資遣費加碼為200、500之類的,因為勞方無過失卻被惡意資遣,你可以多算幾年工資加進去當作損害賠償,當然這不是漫天喊價, ...
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