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不當解僱損害賠償
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解僱最後手段性原則 - 维基百科
勞工有左列情形之一者,雇主得不經預告終止契約: 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者。 二、對於雇主、 ...
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「不當解僱損害賠償」
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