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面臨職場霸凌的自我療癒與溝通-楊婉萍副教授

冷暴力-排擠、忽視、孤立：將人被阻絕在其他團隊成員之外，. 被排擠不能參加活動，無法獲知最新進展。 • 不合理/不必要/不可能的工作量：工作超載，而別人 ...

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