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談職場霸凌與關懷意識培力

另Carlo Caponecchia則指出職場霸凌的行為是一再. 重複、不理性、造成傷害 ... 某些習慣霸凌人的同事或主管，被霸凌者似乎不管在. 做什麼，都不會得到 ... 不算什麼。

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