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當主管提出不合理要求，直接拒絕或忍氣吞聲都不對！真正成熟 ...

對於不合理的績效要求時，可以試著把不合理變成可達成的目標，反應不合理要求不是 ... 許多職場文化中存在不可反抗主管權威的文化，遇上好主管是人人 ...

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