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年底囉〃明年方案不確定〃所以你要有心理準備……」 社工

止契約〃無需預告資遣）〃如果是「繼續性工作」〃應為不定期契約： ... 對於勞方的社工端而言〃勞動契約是保障勞雇雙方權益的互信基礎〃事實上同樣在.

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