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職場被霸凌，法律怎麼保護你？勞動律師教你2招反制

第二個，除了事後診斷證明外，勞工在面臨職場霸凌時，也應該盡可能蒐集證據，例如記錄霸凌內容、時間，如果被加諸不合理的工作負擔，也可記下工作班表與 ...

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